• 一体化HR SaaS时代来临

    admin 2022-05-08 发表

    SaaS近几年成了热点,冠名SaaS的厂商层出不穷,据不完全统计,在2021年刚过去的2个月,就有18亿资本投入HR SaaS产业当中,再掀热浪。而在人力资源领域,由国际权威机构埃森哲发布的《中国企业数字转型指数》报告显示:80%的中国企业正尝试数字化转型,11%的企业数字化转型成效显著,企业智慧升级为HR部门升级提供契机,使得中国的HR SaaS市场进入裂变式高速发展期,资本也表示出对HR Sa

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  • 常用的薪酬体系设计策略

    admin 2022-04-10 发表

    提到薪酬体系设计策略(薪酬策略、薪酬改革),很多人都会想到“差异化薪酬体系”、“薪酬总额决定机制”、“向一线、向关键岗位倾斜”、“三大公平”、“3P1M”之类的词汇,本文结合中和企略的项目经验和理解,提取了8条薪酬体系设计相关策略,与您分享: 策略1:薪酬总额类策略。总额可控,升降联动;多元集团,分类管控。——总额可控:任何企业的支付能力都有有限的;——升降联动:这个实际上是决定机制。可以参考国资

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  • 国企以战略新兴产业优化布局为目标的管理改革实践

    admin 2022-04-05 发表

    中国航天三江集团有限公司(中国航天科工运载技术研究院、中国航天科工集团第四研究院,简称航天三江)由原中国航天科工集团第四研究院和原中国航天科工集团第九研究院于2011年11月合并重组而成,隶属于中国航天科工集团有限公司,是中央在鄂的国有特大型高科技企业和国防科技工业的骨干力量,也是湖北省规模最大的军工企业。航天三江本部注册在湖北省武汉市,共有成员单位28个,主要分布在湖北省武汉市、孝感市、远安县和

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  • 如何用人力资源数字化降本增效

    admin 2022-03-24 发表

    对于人力资源数字化,有一部分企业认为推进自动化系统能够更加立竿见影,存在重自动化、轻数字化,重技术前沿化、轻管理先进化的状况,觉得“人力资源数字化不过是耍花头、瞎折腾”。其实不然。 随着制造企业生产市场化和信息化的要求越来越高,企业管理的复杂程度越来越高,人力资源管理数字化是应对日益复杂的管理场景的必然要求。宏观经济条件变化要求企业人力资源管理把人当作企业经营中所需的物料、设备、资金、技术、信息等

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  • 全方位店面督导

    admin 2022-03-15 发表

    全方位店面督导主讲专家:王芳 联想集团学员最认可明星讲师领 域:销售 店面管理与终端陈列培训对象:高层管理 中层管理 基层主管 课程收益 以出为始,是所有零售型企业的重要市场战略,要想在日益残酷的终端争得一席之地,店面的竞争力成为制胜的关键!如何打造这一核心竞争力,店面督导应运而生,课程通过对店面督导的工作职责、能力要求、以及店面营销如店面布局、产品组合、产品促销、产品陈列等关键营销元素;用科学

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  • 产品与品牌形象是核心价值

    admin 2021-08-28 发表

    品牌设计工作的价值,不是给品牌画蛇添足美化作用的,而是提升品牌核心价值——品味,品牌或产品的品味决定产品在用户心中的地位。或许你会在商业过程中因为价格成本的取舍平衡,乱了价值取向,但你在做什么段位的事情,就只能做什么段位的生意,会吸引同在这个段位的人脉和商业关系。

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  • 品牌形象系统设计

    admin 2021-08-27 发表

    做品牌形象设计与系统创建不是一蹴而就的,没有一劳永逸的品牌形象设计,品牌的文化与品牌形象需要时间沉淀,循序渐进,要实效落地、与时俱进,实时对品牌形象体系进行优化调整,才能实现产品品牌重塑与品牌核心价值的提升。

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  • 品牌形象系统设计

    admin 2021-08-27 发表

    做品牌形象设计与系统创建不是一蹴而就的,没有一劳永逸的品牌形象设计,品牌的文化与品牌形象需要时间沉淀,循序渐进,要实效落地、与时俱进,实时对品牌形象体系进行优化调整,才能实现产品品牌重塑与品牌核心价值的提升。

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