• 房企组织如何提质增效

    admin 2022-05-04 发表

    进入管理红利时代之后,房地产行业已从传统资源驱动转向组织效能驱动。利润的下滑使行业被迫回归经营本质,想要打赢持久战,组织方面的提质增效显得尤为重要。01思维重塑,强化组织意识组织能力是企业可持续发展的关键。著名管理大师杨国安教授说:企业要持续成功必须掌握两大关键成功因素:正确的战略以及合适的组织能力。他将企业持续成功的方程式表达为:成功=战略*组织能力。这两个因素之间是相乘关系、而不是相加的关系

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  • 电商组织管理的进化

    admin 2022-05-03 发表

    人类社会包括三大组织:政府组织、企业组织和社团组织。从组织管理的角度来看,三大组织有着相似的运行规律。本文将从各类组织运行的案例和数据,探讨电商企业组织升级之道。01组织的弹性与自愈电商产业链多久可恢复封城导致社会组织运行的大面积中断,成为研究大型组织弹性与自愈能力的难得样本。 组织不是一群人的简单叠加,组织有自己的目标、计划和运行规律,那些强大而严密的组织还有独立的思想和灵魂。 ①组织运行的指标

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  • 组织的本质:不是结构,而是能力

    admin 2022-04-29 发表

    我们佩服通用电气,是因为它在许多不同的行业占据领导地位;我们佩服苹果,是因为它好像能永不间断地设计出好用的产品;我们佩服迪士尼,是因为令人赞叹的服务;我们佩服谷歌和微软,是因为它们创新和重塑行业的能力。换言之,人们记住一个组织,不是因为它的结构,而是因为它的能力。一般来说,人们一想到组织,就会想到形态学(也就是形式或结构),并且通过“角色、规则、日常流程”来定义一个组织:● 角色定义了组织的层级

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  • 从组织结构看集团管控能力

    admin 2022-04-29 发表

    组织结构是组织的框架,而框架的合理完善,很大程度上决定了组织目标能否顺利实现。由于组织内外部环境的不同,组织的类型也不尽相同。仁达方略认为集团企业组织结构的形式主要有以下六种:直线型组织结构、职能型组织结构、事业部制组织结构、子公司制组织结构、矩阵型组织结构和混合型组织结构。一、直线型组织结构直线型组织结构是最早使用、也是最简单的组织结构类型,也可称为单线型组织结构。顾名思义,直线型组织结构就是指

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  • 组织的本质:不是结构,而是能力

    admin 2022-04-29 发表

    我们佩服通用电气,是因为它在许多不同的行业占据领导地位;我们佩服苹果,是因为它好像能永不间断地设计出好用的产品;我们佩服迪士尼,是因为令人赞叹的服务;我们佩服谷歌和微软,是因为它们创新和重塑行业的能力。换言之,人们记住一个组织,不是因为它的结构,而是因为它的能力。一般来说,人们一想到组织,就会想到形态学(也就是形式或结构),并且通过“角色、规则、日常流程”来定义一个组织:● 角色定义了组织的层级

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  • 如何进行班组组织建设

    admin 2022-04-26 发表

    企业是棵树,班组是枝干;企业千条线,班组一针穿。班组组织建设是班组建设的根基。班组组织结构的设置是否完备、有效,决定着班组管理职能是否健全、班组管理水平是否先进,进而影响到企业的成长与发展。组织建设是企业应对变革的必然要求,那么,在当代市场经济的新形势下,传统企业组织结构应该转变成什么样的新型管理模式,以适应时代要求?一、传统金字塔结构的三大弊端传统的企业组织结构多为金字塔式,强调从上到下的直线管

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  • 如何设计一个有效的组织结构

    admin 2022-04-26 发表

    中国企业在组织结构设计上常常犯错误,而错误的组织结构常常会禁锢企业的发展。设计一个有效的组织结构,需要负担起实现战略的责任,需要服从企业的战略,以及适应企业发展的需要。常常被人问到:企业的组织结构应该如何设计?理论会告诉你组织结构设计与四个要素相关,这四个要素是:战略、环境、规模、技术。但是现实的情况是,老板的意愿决定结构。他希望设10个副总裁,结构就被确定下来,有一天老板想撤掉所有副总裁,结构

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  • 企业需要打造什么样的组织能力

    admin 2022-04-25 发表

    近几年来,组织能力这个词非常火,在很多专家学者和企业高管的文章和演讲中都频繁提到“组织能力”这个概念,那么到底什么是组织能力? 什么是组织能力?要了解什么是组织能力,首先要了解什么是组织。我比较认同顾家家居总裁李东来先生的观点:组就是把人组在一起,团伙叫组;织就是强调内部的逻辑关系,团队叫织;组织就是由若干人或群体所组成的、有共同目标和一定规则的社会实体。从这个定义可以看出,组织是由人组成来的,

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